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2019云南事业单位面试热点:观点类试题作答示例

时间:2019-10-24 17:04:22|来源:云南事业单位考试网

【导读】

本篇内容云南事业单位考试网提供面试热点知识《观点类试题作答示例》。

经典例题:有人说领导有人品没能力是平凡的,有能力没人品是危险的,你怎么看??

【答题参考】

关于领导的人品与能力之间的关系,当前社会上存在两种不同的声音,有人说“领导有人品没能力是平凡的”,也有人说“领导有能力没人品是危险的”,我认为这两种说法都各有一定的道理;

第一,领导有人品没能力确实是平凡的,作为一名领导人,他的主要职责是为一个单位甚至为一方百姓负责,“有人品”确定了他的工作不会在大方向上出现错误,不会存在以权谋私等原则性问题,“没能力”只是工作业绩不甚突出,所以这样的领导确实是比较平凡甚至说是平庸;但是作为领导人比较平凡没有能力也是选人的失误,毕竟领导人起到统领全局的作用,过于平庸会导致很多工作没法开展,也是间接危害群众的利益;

第二,领导有能力没人品的确是危险的,“没有人品的人”作为领导人,那么他会利用职务之便,动用手中的权力为自己谋私利,从中赚取不法利益,这样的人“能力越大”,对社会的危害就越大。比如说原铁道部部长刘志军利用职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物,身为国家机关工作人员,徇私舞弊,滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失,最终以受贿罪、滥用职权罪被追究刑事责任。这些也证明了领导有能力没人品的确是危险的;

第三,这两个观点还向我们阐明一个重要的理念,那就是人品是一个人的为人处世之本,是做人的基石,是第一考虑要素,能力可以作为第二个考虑要素,这与常说的“有德无才是次品,有才无德是毒品”是有异曲同工之妙的,这也是我们“德才兼备,以德为先”的选人标准,在公务员考核过程中也是把“德”也就是“人品”放在考核的第一位,充分说明了“德”的重要性;

第四,作为领导干部选拔,我们必须严格按照“德才兼备,以德为先”的原则,德的方面不能有任何的瑕疵,能力方面要选拔能力过硬或者潜力强的人才,只有这样才能选拔出对政府和社会有力的领导人;在领导的成长和政治生涯中,作为单位和政府,也应该加强对于领导这几方面的考核,不能让他们有丝毫的放松,只有这样,领导人才不负人民的期望,才真正成为一个受人民爱戴的领导。

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