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云南事业单位综合应用能力(C类):掌握错误类型 突破论证评价
时间:2021-06-02 17:15:42|来源:中公事业单位考试题库  赵瑞 |作者:赵瑞

云南中公事业单位招聘网今日为大家带来:云南事业单位综合应用能力(C类):掌握错误类型 突破论证评价云南事业单位考试题库还包含云南事业单位考试题库,云南事业单位职业能力测试备考资料等精彩内容。

论证评价是事业单位B类和C类考察的重点题型,也是考生作答难度较大的一种题型,今天,我们就分享一下论证评价的答题方法,帮助各位考生啃下这块硬骨头。

一个完整的论证由论题、论据、论点和论证方式四个部分构成,因此论证评价其实就是寻找“论题”、“论据”、“论点”和“论证方式”中存在的错误,按照这一思路,将其归纳为四类论证错误,此次重点介绍论题和论据这两类错误。

一、论题类错误

(一)偷换概念

又叫混淆概念,是指在论证中把不同的概念当作同一概念来使用的逻辑错误,实际上是改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。

例如:关于转基因食品的安全问题,绝大多数研究成果表明转基因技术是安全的,所以,转基因食品是安全的。

分析:通过“绝大多数研究成果表明转基因技术是安全的”无法得出“转基因食品是安全的。”这一结论,属于偷换概念,原因是“转基因技术”和“转基因食品”两个完全不同的概念,“转基因技术”安全不代表“转基因食品”安全。

(二)稻草人谬误

就是虚拟了一个和原先的论题显然不同的另外一个论题,论证或反驳在形式上是正确的,但实际所论证或反驳的论点与真正的论点不一致。其谬误特点是,论辩中有意或无意地歪曲对方的立场,以便能够更容易攻击对方,或者回避论辩对方较强的论证而攻击其较弱的论证。

例如:女:我生病了。

男:多喝点热水。

女:你不爱我了……

分析:女方在第二次论证中有意歪曲男方观点,将“生病多喝热水”歪曲为“不爱我了”,形式正确,但论题与原先的论题不同。

(三)转移论题

又叫偷换论题,是指在论证过程中违反同一律的要求,偏离正题而转向另一问题,从而转移人们对关键问题的注意力。

从论据的角度来看,其谬误实质就是通过对与原论题相似或无关的另一论题的举证来转移或逃避对原论题的举证责任。

例如:警察:你为什么骑车带人?不懂交通规则吗?

骑车人:我以前骑车从未带过人,这是第一次。

分析:警察问的是“为什么汽车带人”,但是骑车人将其偷换成“以前骑车是否带过人?” 后作答,有意转移了警察的注意力。

二、论据类错误

(一)论据错误

一般指论据本身至少包含一组矛盾或存在错误,又称虚假论据、虚假理由、虚假前提等。

例如:榴莲是水果,水果是好吃的,因此榴莲是好吃的。

分析:论据“水果是好吃的”本身存在错误,不一定所有水果都好吃,因此无法得出榴莲是好吃的。

(二)以偏概全

包括举例不当和轻率概括。举例不当是指所举的例子具有非典型性和偶然性,无法代表总体。轻率概括是指样本太小,以少数的事例就轻率地归纳出普遍性的事例。

例如:一位女士吃了某平台的一份外卖引起肠胃炎,所以,外卖都不干净。

分析:一位女士和一份外卖都只是个例,论据过于个性化,不能得出普遍性结论。

(三)诉诸情感

是指在论证中不依靠有充分根据的论证,而仅利用激动的感情、煽动性的言词,去说服别人,使别人支持自己的论点。诉诸情感的方式有多种,也可以说人有多少种情感,就会产生多少种利用它来作为依据的谬误。常见的有诉诸怜悯、诉诸厌恶、诉诸仇恨、诉诸谄媚、诉诸荒谬、诉诸自然、诉诸新潮等,任由多少种情感,就可以诉诸多少种情感。

例如:你承不承认你偷了我的钱包?否则我打断你的腿。

分析:对于让他人承认“偷钱包”这件事不是通过有效的证据,而是诉诸威胁,所以犯了诉诸情感的错误。

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