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事业单位:《综合运用能力A类》大纲解读

时间:2019-04-25 16:08:57|来源:中公事业单位考试题库

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来事业单位:《综合运用能力A类》大纲解读。可以帮助各位考生顺利备考!

一、试卷结构

试卷由注意事项、材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

二、考试内容和测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。

沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。

文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。

三、题型解读

观点归纳:

1.对多种观点、不同观点进行归纳,或对其原因和理由进行概括。

2.对材料主要信息的概括。

资料分类:

事业单位工作人员实际工作中资料分类工作主要包括图书资料分类、 档案管理、 文书文件管理工作。

考试中,资料分类题的出题方式是依据一定的标准,按照给定材料的来源、时间、内容和形式特征的异同点,对资料进行有条理的区分,并形成相应的体系。

草拟信函:

信:有一般书信和专用书信。在考试中一般出专用书信,是指针对特定事物和特定场合,由于特定需要而使用的专门用途的书信。

函:是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。 函是应用写作实践中的一种常用文体。平行公文。

(1)专用书信:感谢信、表扬信、慰问信、介绍信、公开信、证明信、贺信、推荐信、求职信。

(2)函:告知函、商洽函、询问函、答复函。

应急处理:

应急处理是指政府或公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中,通过建立必要的应对机制,采取一系列必要措施,应用科学、技术、规划与管理等手段,保障公众生命、健康和财产安全;

出题方式有两类:1.提出对策。即常规对策,提出解决的措施建议。2.应急应变。即立即解决,立竿见影取得效果。

联络通知:

通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知,一般由标题、主送单位(受文对象) 、正文、落款四部分组成。

考试中一般涉及事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

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